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lundi, août 8, 2022

Pouvoir d’achat : face à la hausse commes prix, la solution comme l’acompte sur salaire

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Toucher son salaire sans attendre la fin du mois : pour Amaury Dulong, c’est devenu une habitude. Chaque mois, ce serveur demande des acomptes sur salaire. « J’en fais quand j’ai des problèmes pour finir les fins de moi, évidemment, quand j’ai des factures imprévues, quand j’ai des courses, et je compte très bien l’utiliser pour les vacances », explique-t-il.

Une somme versée à partir du 15 du mois

Ces acomptes sont accessibles aux salariés en CDD comme en CDI. Le montant demandé peut atteindre jusqu’à 50% du salaire. Une somme versée à partir du 15 du mois. Cette obligation pour les entreprises s’est démocratisée dans une enseigne de restauration. Pour faciliter le travail des entreprises, les applications spécialisées se sont multipliées. Une tendance poussée par la demande toujours plus forte des salariés face à la montée des prix, selon la fondatrice de Rosaly, une de ces applications. Aujourd’hui, plus d’un salarié français sur trois préférerait être payé toutes les double semaines, plutôt qu’une fois par mois. 

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